【Z世代必見】キャリアデザイン始め方ロードマップ！後悔しない未来をデザイン

Z世代のキャリア戦略室へようこそ！

どうも！Z世代専門キャリアコーチの鈴木リナです。👋

「将来何したいかマジでわかんない…」「今の仕事、なんか違う気がするけど、何が違うのかもわかんない…」「周りがどんどんキャリアアップしてるように見えるけど、自分だけ置いてかれてる気がする…」

…って、悩んでるZ世代、めっちゃ多いよね！私も転職3回してるから、その気持ち、痛いほどわかる！

私たちZ世代って、上の世代と違って、一つの会社に骨を埋めるっていう価値観が薄れてきてるじゃん？

「自分の好きなこと」「本当にやりたいこと」 を仕事にしたい！

そう思ってる人が多いと思うんだよね。でも、それって裏を返せば、「将来の選択肢が多すぎて、逆に何から始めたらいいかわからない…」ってことにも繋がってくる。

今回は、そんな悩めるZ世代に向けて、「Z世代のためのキャリアデザイン始め方ロードマップ」 を伝授しちゃいます！

なぜ今、キャリアデザインが必要なの？

突然だけど、みんな、将来の夢とか目標ってある？

「別に…」って思った人もいるかもしれないけど、ちょっと待って！

キャリアデザインって、別に「将来の夢を具体的に決める！」ってことだけじゃないんだよね。

「自分にとって何が大切なのか？」「どんな価値観を持っているのか？」 を知って、それを軸に将来の働き方や生き方をデザインしていくことなんだ。

言い換えれば、「自分らしい幸せな生き方を見つけるための設計図」 って感じかな！

VUCA時代（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity = 変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）と言われる現代において、キャリアデザインはマジで必須スキル！

なぜなら、

変化に対応できる柔軟性が身につく
自分の軸を持って、主体的にキャリアを選択できる
後悔しないキャリアを築ける

から！

【超実践的！】Z世代向けキャリアデザイン5ステップ

よし、じゃあ早速、キャリアデザインの具体的なステップを見ていこう！

ステップ１：自己分析を徹底的にやる！

まずは、自分のことを深く知ることが超重要！

自分の強み・弱み
興味・関心のあること
価値観（何を大切にしたいか？）
過去の成功体験・失敗体験

などを洗い出してみよう。

自己分析ツールとかも活用すると便利だよ！

例えば、

ストレングスファインダー：自分の強みを知れる * VIA-IS：自分の性格的な強みを知れる * 16Personalities：MBTI性格診断で、自分の性格タイプを知れる

これらのツールを使って、客観的に自分を見つめ直すのもアリ！

自己分析のコツは、正直に、ありのままの自分を認めること！

ステップ２：興味のある分野をリサーチしまくる！

自己分析で自分の興味・関心が見えてきたら、次はそれを深掘り！

業界研究：どんな業界があるのか、どんな仕事があるのかを調べる * 企業研究：興味のある企業について、事業内容や社風などを調べる * OB/OG訪問：実際に働いている人に話を聞いてみる

SNSやYouTubeで情報収集するのもオススメ！

最近は、企業の裏側を発信してるアカウントとかもあって、めちゃくちゃ参考になるんだよね！

ステップ３：具体的な目標を設定する！

リサーチを通して、「こんな働き方がしたい！」「こんなスキルを身につけたい！」 っていう具体的な目標が見えてきたら、それを言語化してみよう。

目標設定のコツは、**SMARTの法則**を使うこと！

Specific（具体的）： 誰が読んでもわかるように具体的に * Measurable（測定可能）： 数値で測れるように * Achievable（達成可能）： 努力すれば達成できるレベルに * Relevant（関連性）： 最終目標と関連しているか * Time-bound（期限）： いつまでに達成するか

例えば、「3年後にITエンジニアとして、年収600万円以上を目指す」みたいな感じ！

ステップ４：行動計画を立てて、実行する！

目標が決まったら、それを達成するための具体的な行動計画を立てよう！

スキルアップ：プログラミングスクールに通う、オンライン学習サービスを利用する * 転職活動：転職エージェントに登録する、求人サイトをチェックする * 副業：クラウドソーシングサイトで案件を探す、自分のスキルを活かせるサービスを始める

行動計画のコツは、小さく始めること！

いきなり大きな目標を立てると、挫折しやすくなっちゃうからね。

例えば、「毎日30分プログラミングの勉強をする」とか、小さなことからコツコツと積み重ねていくのがオススメ！

ステップ５：定期的に振り返り、修正する！

キャリアデザインは、一度作ったら終わりじゃない！

定期的に自分のキャリアプランを振り返り、状況に合わせて修正していくことが大切！

3ヶ月に1回：目標の達成度合いをチェックする * 半年に1回：興味のある分野や価値観が変わっていないか確認する * 1年に1回：キャリアプラン全体を見直す

振り返りのコツは、客観的な視点を持つこと！

仲の良い友達や、信頼できるキャリアコーチに相談してみるのもアリ！

キャリアデザイン、マジで面白い！

ここまで、Z世代向けのキャリアデザインの始め方について解説してきたけど、どうだったかな？

「なんか難しそう…」って思った人もいるかもしれないけど、大丈夫！

最初はみんなそうだから！

でもね、キャリアデザインって、マジで面白いんだよ！

自分のことを深く知って、将来の可能性を広げていくって、ワクワクしない？

私自身も、キャリアデザインを通して、自分の強みや本当にやりたいことを見つけることができたし、転職も成功させることができた！

みんなも、ぜひキャリアデザインに挑戦して、後悔しない未来をデザインしてほしいな！

最後に

今回は、Z世代向けのキャリアデザインの始め方について解説してきたけど、もっと詳しく知りたい！って思った人は、ぜひ他の記事も読んでみてね！

【Z世代向け】迷わない！自分らしいキャリアデザインの始め方｜徹底ガイド：さらに詳しくキャリアデザインのステップを解説！ * 【Z世代向け】キャリア迷子卒業！自分だけのキャリアデザインワークショップの作り方：自分だけのキャリアデザインワークショップを作ってみよう！ * 【2025年】副業しないと損！？Z世代のための「パラレルキャリア」の始め方：副業でキャリアを広げる方法を紹介！

それでは、また次の記事でお会いしましょう！👋

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リナより