【Z世代向け】キャリア迷子卒業！自分だけのキャリアデザインワークショップの作り方

Z世代のキャリア戦略室へようこそ！鈴木リナです😎

「あれ？私、このままでいいんだっけ…？」

20代後半にもなると、周りの友達が昇進したり、結婚したり、起業したり…なんだか焦りを感じること、ありませんか？

私自身も、人材系スタートアップで毎日バタバタ働きながら、「本当にこのままでいいのかな？」って何度も自問自答してました。転職も3回経験して、やっと自分らしいキャリアを見つけられたって感じです。

そこで今回は、過去の私と同じようにキャリアに悩むZ世代のあなたに向けて、自分だけのキャリアデザインワークショップを開催する方法を伝授しちゃいます！

「ワークショップなんて難しそう…」って思った？大丈夫！この記事を読めば、誰でも簡単に、そして楽しくキャリアデザインができるようになりますよ！

なぜ今、キャリアデザインワークショップが必要なの？

Z世代って、情報過多な時代に生きてるからこそ、**「自分らしさ」**をめちゃくちゃ大切にしてると思うんです。

終身雇用制度が崩壊し、働き方も多様化している今、会社に言われたことをただこなすだけじゃ、本当に満足できるキャリアは築けません。

「自分は何がしたいのか？」「どんな価値を提供したいのか？」「どんなライフスタイルを送りたいのか？」

これらを真剣に考える必要があるんです。

でも、一人で考えてもなかなか答えが出ない…そんな時に役立つのが、キャリアデザインワークショップなんです！

ワークショップで得られる3つのメリット

自己理解が深まる: 自分の強みや弱み、価値観、興味関心を客観的に見つめ直すことができます。
新たな視点が得られる: 他の参加者との交流を通して、自分にはなかった考え方や価値観に触れることができます。
具体的な行動計画が立てられる: ワークショップを通して、将来の目標を明確にし、具体的なアクションプランを作成することができます。

ワークショップの作り方【5STEP】

STEP1：テーマを決める

まずは、どんな人に向けたワークショップにしたいのか、どんな悩みを解決したいのかを明確にしましょう。

例えば…

「20代向け！自分らしいキャリアを見つけるためのワークショップ」
「IT業界で活躍したいZ世代のためのキャリアデザインワークショップ」
「副業・フリーランスを目指すZ世代のためのワークショップ」

こんな感じで、ターゲットを絞ると、より参加者のニーズに合った内容にすることができます。

STEP2：コンテンツを設計する

テーマが決まったら、ワークショップの内容を具体的に設計していきましょう。

基本的な流れはこんな感じ

アイスブレイク: 参加者同士の緊張をほぐし、コミュニケーションを取りやすい雰囲気を作るための簡単なゲームや自己紹介など。
自己分析: 自分の強みや弱み、価値観、興味関心を洗い出すためのワーク。ストレングスファインダー®などのツールを使うのもおすすめです。
キャリアの棚卸し: 過去の経験を振り返り、成功体験や失敗体験から学びを得るワーク。
未来設計: 5年後、10年後の理想の姿を具体的にイメージし、目標を設定するワーク。
アクションプラン: 目標達成のために、今すぐできる具体的な行動計画を立てるワーク。
質疑応答・交流会: ワークショップの内容に関する質問を受け付けたり、参加者同士が交流する時間。

各ワークの時間は、参加者の集中力やワークの内容に合わせて調整しましょう。

STEP3：集客方法を考える

どんなに素晴らしいワークショップを作っても、人が集まらなければ意味がありません。

効果的な集客方法としては、以下のようなものが挙げられます。

SNSでの告知: Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSで、ワークショップの情報を発信しましょう。ターゲット層に合ったSNSを選ぶのがポイントです。
Peatixなどのイベントプラットフォームの利用: イベントプラットフォームを利用することで、より多くの人にワークショップの情報を見てもらうことができます。
友人・知人への紹介: 友人や知人にワークショップを紹介してもらうことで、口コミ効果を期待できます。

集客の際には、ワークショップのテーマ、内容、日時、場所、参加費などを明確に伝え、参加者の興味を引くような魅力的な告知文を作成しましょう。

STEP4：ワークショップを開催する

いよいよワークショップ当日！

参加者が安心して参加できるよう、会場の準備や資料の準備をしっかり行いましょう。

ワークショップ中は、参加者の意見を積極的に聞き、双方向のコミュニケーションを心がけましょう。

また、時間配分にも注意し、予定通りにワークショップを進めるようにしましょう。

STEP5：アフターフォローをする

ワークショップが終わった後も、参加者との繋がりを大切にしましょう。

例えば、ワークショップの感想をアンケートで集めたり、参加者限定のコミュニティを作ったりするのもおすすめです。

また、ワークショップで得た学びを実践できるよう、定期的にフォローアップのイベントを開催するのも良いでしょう。

ワークショップ成功の秘訣

ワークショップを成功させるためには、以下の3つのポイントを意識しましょう。

参加者目線で考える: 参加者が本当に求めているものは何か、どんな悩みを抱えているのかを常に意識し、ワークショップの内容を改善していくことが大切です。
参加者同士の交流を促す: 参加者同士が積極的にコミュニケーションを取り、互いに学び合えるような雰囲気を作りましょう。ペアワークやグループワークを取り入れるのがおすすめです。
自分自身も楽しむ: ワークショップを主催するあなた自身が楽しむことが、参加者の満足度を高める上で非常に重要です。自信を持って、そして笑顔でワークショップを進めていきましょう。

最後に

今回の記事では、Z世代向けのキャリアデザインワークショップの作り方について解説しました。

ワークショップを開催することで、自分自身も成長することができますし、周りの人たちのキャリアを支援することもできます。

ぜひ、この記事を参考に、自分だけのキャリアデザインワークショップを開催してみてください！

私も、Z世代のキャリアを応援するために、これからも役立つ情報を発信していきますね！

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それでは、また次回の記事でお会いしましょう！

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