【25卒】Z世代の就活、マジで変わった！「安定志向」で「出社希望」が新常識！？

「就活、何から始めたらいいかわかんない…」 「イマドキの就活って、私たちの頃と全然違うの？」

25卒のみんな、そしてそんなZ世代の就活を応援するすべての人へ！ そう、2025年の就活は、マジで大きく変わりました。

「Z世代は自由が好きで、リモートで働きたいんでしょ？」なんて思ってたら、大間違い！データによると、今のZ世代は**「安定」を求めていて、なんと「出社したい」**って人が多数派なんだ。

この記事では、Z世代のリアルな就活事情と、内定を勝ち取るための最新戦略を、キャリアコーチの私が徹底解説します！

25卒就活のリアルな「今」

まず、知っておいてほしいのは、今の就活は**超「売り手市場」**だということ。つまり、企業側が「学生に来てほしい！」って必死な状態。だから、自信を持って大丈夫！

そして、一番の大きな変化は、インターンがほぼ必須になってること。夏や秋のインターンに参加して、早期に企業と接点を持つことが、内定への一番の近道になってるんだ。

Z世代が本当に求めている会社って？

人気企業ランキングを見ると、一目瞭然。 6年連続で1位の伊藤忠商事を筆頭に、安定した大手商社やメーカーがやっぱり強い。

そして、今年注目なのが、講談社や集英社といった出版社の人気爆発！これは、Z世代がデジタルコンテンツに慣れ親しんでいて、「好き」を仕事にしたいって気持ちの表れだよね。

まとめると、Z世代が求めるのは、

• 安定している（潰れなさそう）
• 給料もそこそこ良い
• 自分の「好き」や「価値観」に合う

っていう、意外と堅実な会社なんだ。

Z世代の就活、こうすれば勝てる！

じゃあ、どうすれば内定を勝ち取れるの？ポイントは3つ！

1. インターンをとにかく活用する！

夏のインターンは、業界を知るために幅広く。秋・冬は、本命の企業に絞って参加しよう。インターンでの頑張りが、早期選考や内定に直結するケースがめちゃくちゃ増えてるから、マジで大事！

2. SNSでリアルな情報を集める！

企業の公式サイトだけじゃなくて、InstagramやTikTok、YouTubeで、実際に働いている人のリアルな声を探そう。「#会社名」とかで検索すると、キラキラした面だけじゃなくて、リアルな働き方が見えてくるはず。

3. 「あなたらしさ」を語れるようになろう！

面接で大事なのは、「すごい経験」を話すことじゃない。

「なんでこの会社なの？」 「入って何をしたいの？」

っていう質問に、自分の言葉で、自分の価値観と結びつけて話せること。

「御社の〇〇という理念に共感して…」みたいなテンプレじゃなくて、「私は〇〇な経験から、△△という価値観を大切にしています。だから、□□という事業を行っている御社で、私のこの強みを活かして貢献したいんです！」みたいに、あなただけのストーリーを語ろう。

まとめ：就活は、自分と向き合う最高のチャンス！

就活って、大変なことも多いけど、こんなに真剣に「自分は将来どうなりたいんだろう？」って考える機会、人生でそうそうないよ。

周りと比べて焦る必要は全くない。 あなたのペースで、あなたらしさを武器にすれば、絶対に「ここだ！」って思える会社に出会えるから。

この記事が、あなたの就活の「お守り」になったら嬉しいな。応援してるよ！